[西宁] 报关员Nhân viên Khai báo Hải quan

1. 负责EPE出口加工企业进出口报关：在VNACCS/VCIS系统完成报关单申报，跟进通关进度
2. 负责保税物料台账管理与海关报备，配合海关核查，确保保税合规
3. 办理进出口单证（合同、发票、装箱单、原产地证等），跟进货物通关放行与到仓进度
4. 对接海关、货代与物流公司，处理通关异常
5. 与财务对接关税、增值税等税务事项，满足当地合规要求
1. Khai báo hải quan xuất nhập khẩu cho doanh nghiệp chế xuất (EPE): khai tờ khai trên hệ thống VNACCS/VCIS, theo dõi quá trình thông quan
2. Quản lý sổ theo dõi nguyên liệu bảo thuế, báo cáo với hải quan, phối hợp kiểm tra hải quan, bảo đảm tuân thủ quy định bảo thuế
3. Xử lý bộ chứng từ xuất nhập khẩu (hợp đồng, hóa đơn, packing list, C/O...); theo dõi thông quan và hàng về kho đúng tiến độ
4. Làm việc với hải quan, forwarder và đơn vị logistics; xử lý phát sinh trong quá trình thông quan
5. Phối hợp với bộ phận tài chính về thuế xuất nhập khẩu, thuế GTGT và các yêu cầu tuân thủ tại địa phương

要求：
1. 大专及以上学历，国际贸易/物流/关务相关专业
2. 2年以上进出口报关实操经验，熟悉VNACCS/VCIS报关系统
3. 熟悉EPE出口加工企业保税政策与海关手续者优先
4. 能与海关等政府部门独立对接，责任心与合规意识强
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên; chuyên ngành thương mại quốc tế, logistics, hải quan
2. Trên 2 năm kinh nghiệm khai báo hải quan xuất nhập khẩu thực tế; thành thạo hệ thống VNACCS/VCIS
3. Am hiểu chính sách bảo thuế và thủ tục hải quan của doanh nghiệp chế xuất (EPE) là lợi thế
4. Có thể độc lập làm việc với hải quan và cơ quan nhà nước; trách nhiệm cao, ý thức tuân thủ tốt

公司：Colortech New Materials (Vietnam) Co., Limited

公司概况 艾科新材料（越南）有限责任公司隶属于广州艾科新材料股份有限公司（GUANGZHOU COLORTECH NEW MATERIALS CO., LTD.）。母公司成立于2005年，脱胎于德国拜耳精细化学体系，深耕聚氨酯（PU）新材料领域逾二十年，是国家高新技术企业、广东省“专精特新”中小企业，集研发、生产、销售和技术服务于一体的国际化新材料企业，并参与国际品牌物性标准制定。 主营业务与应用领域 公司主营聚氨酯添加剂、系统料及高端发泡与非发泡制品，产品覆盖轨道交通、固态电池与新能源、汽车与短途交通、运动鞋服、建筑减震隔音、医疗、化工等多元领域，服务巴斯夫、宝马、中国中车、耐克、匡威、UGG、HOKA等全球知名品牌。 全球布局与越南工厂 集团在全球设有广州总部与研发中心、东莞研发制造基地、济南生产基地、上海办公室、越南工厂以及北美、欧洲联络处。越南工厂于2025年建成投产并持续扩产，是集团“中国研发＋东南亚制造”全球化战略的重要节点，专业生产聚氨酯发泡鞋底等高端制品，面向全球市场出口；工厂位于海山德和东工业集群（近胡志明市），正处于产能爬坡与扩产阶段。 研发实力与资质荣誉 公司拥有3000余平方米CNAS标准研发实验室，累计申请专利170余项，员工高学历占比80%以上，核心管理团队多来自拜耳、巴斯夫等国际化工巨头。持有国家高新技术企业、广东省专精特新企业、ISO9001、ISO14001、IATF16949、ECOVADIS、SGS、国家级绿色工厂等权威资质认证。 员工福利与发展机会 公司严格遵守越南劳动法规：依法缴纳社会保险，带薪年假12天（每满5年增加1天），11天带薪法定节假日，加班按法定标准支付。提供具有竞争力的薪酬（部分岗位含13薪），并设推荐入职奖励、工龄加薪、中文语言津贴等多元激励。公司重视本地人才培养，提供“操作员—班长—主管”的内部晋升通道与系统培训，推动干部本地化。工厂环境现代整洁，实行6S管理，并定期组织员工活动与年度体检。秉持“专业、专注、创新、共赢”的企业精神。