招聘内容Nội dung tuyển dụng
1、至少负责人力资源中员工培训、员工关系、招聘三个核心模块的日常运作与管理。
2、拟定及完善人力资源政策与制度，推动公司实现合法、合规运营。
3、维护与劳动部门、出入境管理局等政府机构的良好关系，保障人力资源相关业务顺利开展。
4、梳理并优化人力资源相关工作流程，提升整体运作效率。
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限。
2、中文流利，如英语可作为工作语言者优先考虑。
3、具备5年以上专业人力资源工作经验。
4、擅长沟通与表达，具备较强的抗压能力
Chức danh: HRBP (Đối tác Kinh doanh Nhân sự)
Trách nhiệm công việc
Đảm nhận ít nhất ba mảng cốt lõi trong số các mảng đào tạo nhân viên, quan hệ nhân viên và tuyển dụng.
Soạn thảo và hoàn thiện các chính sách, quy định về nhân sự, thúc đẩy công ty hoạt động hợp pháp và tuân thủ quy định.
Duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chính phủ như Sở Lao động, Cục Quản lý xuất nhập cảnh để hỗ trợ các hoạt động nhân sự diễn ra thuận lợi.
Rà soát và hợp lý hóa các quy trình làm việc liên quan đến nhân sự, nâng cao hiệu quả vận hành tổng thể.
Tiêu chuẩn ứng viên
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, không giới hạn chuyên ngành.
Thông thạo tiếng Trung; ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ làm việc.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và diễn đạt tốt, có khả năng chịu được áp lực công việc.
查看电话号码
