招聘内容Nội dung tuyển dụng
日常办公支持
负责办公区域的日常维护（如办公用品采购、固定资产管理、办公设备维修协调），确保办公环境有序。
统筹公司会议安排，包括会议室预订、会议通知发放、会议记录整理及决议跟进。
处理行政文书工作，如公文起草、收发文件归档、印章管理等。
后勤事务管理
协调员工考勤与休假管理，统计考勤数据并对接薪资核算。
管理员工福利事务，如节日福利发放、团建活动策划与执行。
（二）人力资源管理职责
招聘与入职管理
协助发布招聘信息，筛选简历并安排面试，跟进候选人入职流程（如背景调查、劳动合同签订）。
准备新员工入职培训资料，协助开展入职培训，帮助新人熟悉公司制度。
员工关系维护
解答员工关于考勤、薪资、福利等政策的咨询，处理员工反馈与投诉。
协助办理员工转正、调岗、晋升、离职等手续，整理并更新员工档案。
培训与绩效考核辅助
辅助绩效考核流程，收集考核数据并归档，协助完成绩效面谈记录。
（三）本地化内容
翻译和校对越南语内容(合同，产品描述，客户反馈)。
确保传达的信息符合当地文化和规定。
要求
拥有大学及以上学历
掌握越南语和中文(交流、撰写文本)。
经验和技能:
有行政工作及人事工作经验
能改独立完成工作。
