招聘内容Nội dung tuyển dụng
工作地点:胡志明市,新富均, 新成坊,阮太学街22号2楼
岗位职责:
1. 制定并执行公司的人才招聘、培训和员工发展计划;
2. 负责公司所有行政事务管理:办公用品、固定资产、服务合同、文书、前台等;
3. 根据KPI体系监督并评估员工的工作绩效;
4. 协调各部门落实福利、薪酬、社保等相关政策;
5. 负责组织公司内部活动,营造良好的企业文化氛围;
6. 向董事会提供人力资源管理方面的建议;
7. 管理与培养人事行政部的员工团队;
8. 定期提交报告,提出流程与人力政策的优化建议;
9. 完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求:
1. 大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、法律、经济等相关专业;
2. 至少三年人事行政管理岗位经验;
3. 优先考虑有货代/物流行业工作经验者;
4. 必须精通中文,会英文者优先;
5. 具备良好的管理能力、领导能力、分析判断和决策能力;
6. 形象专业、沟通能力强,能承受工作压力。
福利待遇:
1. 高薪,面议,依据个人能力在面试时协商确定
2. 工作时间:**周一至周六上午
(上午:08:00 – 11:30|下午:13:00 – 17:00)
3. 工作环境专业、有活力,具有良好的职业发展机会;
4. 按规定参加社保 – 医保 – 失业保险;
5. 节假日福利、生日福利、年度旅游、团建活动等。
________________________________________
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ- BIẾT TIẾNG TRUNG
Làm việc tại: Tầng 2, số 22 Nguyễn Thái Học, P. Tân Thành, Q. Tân Phú, TP.HCM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự.
2. Quản lý toàn bộ công tác hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, hợp đồng dịch vụ, văn thư, lễ tân...
3. Giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên theo hệ thống KPI.
4. Phối hợp các bộ phận triển khai chính sách phúc lợi, lương thưởng, BHXH...
5. Phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
6. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác quản trị nguồn nhân lực.
7. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng HCNS.
8. Lập báo cáo định kỳ, đề xuất cải tiến quy trình và chính sách nhân sự.
9. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
2. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý HCNS.
3. Ưu tiên từng làm việc trong ngành forwarder/logistics.
4. Tiếng Trung lưu loát là bắt buộc; biết thêm tiếng Anh là một lợi thế.
5. Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm, phân tích và ra quyết định tốt.
6. Tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, chịu áp lực cao trong công việc.
CHẾ ĐỘ & PHÚC LỢI
1. Lương cao, thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
2. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng Thứ 7
(Sáng: 08:00 – 11:30 | Chiều: 13:00 – 17:00)
3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển lâu dài.
4. Chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
5. Thưởng lễ, sinh nhật, du lịch, teambuilding hàng năm.