招聘内容Nội dung tuyển dụng
CHỈ TIÊU VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA SALE
销售的目标与规定
LƯƠNG VÀ CHỈ TIÊU薪资与目标
试用期底薪1000$+提成+全勤，考核要求8-10个客户
- LCB thử việc 1000$+hoa hồng+chuyên cần, chỉ tiêu 8-10 khách
转正1100$+提成+全勤，考核要求12-15个客户
- Chuyển chính 1100$+hoa hồng+chuyên cần, chỉ tiêu 12-15 khách
第一年加到1300$封顶。
- Năm đầu tiên tăng đến 1300$ là dừng.
岗位二：
销售组长待 遇 简 章
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI TỔ TRƯỞNG SALE
薪资 LƯƠNG
试用期底薪1300$+提成+全勤
- LCB thử việc 1300$+hoa hồng+chuyên cần
转正后连续3个月增加工资，每个月加100$
- Sau chuyển chính tăng liên tục 3 tháng, mỗi tháng tăng 100$
第一年加到2000$封顶+提成+全勤
- Năm đầu max 2000$+hoa hồng+chuyên cần
月休2天，休假时间具体公司调度，如放弃休假有加班补助100$
- Tháng được nghỉ 2 ngày, ngày nghỉ cụ thể công ty sắp xếp , nếu không nghỉ cộng 100$ tiền chuyên cần.
试用期为1-2個月，有经验能力强者可提前转正.
- Thử việc 1-2 tháng, có năng lực có thể chuyển chính trước.
工作时间：12:00-23:00包括吃饭和休息1.5个小时，实际工作为9.5个小时/1天。
- Thời gian làm việc 12:00-23:00, ăn uống nghỉ ngơi 1.5h, thực tế làm 9.5h/ngày.
基本要求 YÊU CẦU CƠ BẢN
男女不限，中专以上学历，有1-2年以上推广主管任职经验
- Nam nữ không giới hạn, trình độ học vấn trung cấp trở lên, có 1-2 năm kinh nghiệm Tổ Trưởng trở lên.
思维灵活、敏捷、有活力、善于沟通
- Tư duy linh hoạt, nhanh nhẹn, năng động, giỏi giao tiếp
电脑基础操作，打字速度40-50子/1分钟
- Biết sử dụng máy tính cơ bản, tốc độ đánh chữ 40-50 từ/1phút
有上进心, 有责任心,注重团队合作
- Có trí tiến thủ,có trách nhiệm, xem trọng công vc tập thể.
工作态度端正，服从领导，认真执行公司规章制度
- Thái độ làm việc nghiêm chỉnh, phục tùng cấp trên, nghiêm túc chấp hành quy định công ty.
熟悉各大渠道.推广公司品牌。
- Quen thuộc các kênh nổi tiếng chính, quảng bá thương hiệu cty.
工作任务 NHIỆM VỤ TRONG CÔNG VIỆC:
管理推广成员，教练业务，定向让成员完成绩效
- Quản lý đội ngũ nhân viên sale, đào tạo nghiệp vụ, định hướng cho nhân viên hoàn thành hiệu suất.
追踪推广成员的态度，效果
- Đánh giá thái độ và hiệu quả công việc của nhân viên.
团队培训新团队中的营销成员，以跟随上公司的发展
- Đào tạo nhân viên mới trong tổ đề bắt kịp với sự phát triển của công ty.
策略整个团队制定和实施开发策略
- Vạch định và triển khai chiến lược phát triển cho cả tổ.
制定计划并开发渠道以寻找新客户。
- Xây dựng kế hoạch và phát triển các kênh tìm kiếm khách hàng mới.
报告业务结果，直接向主管业绩报告。
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu trực tiếp cho chủ quản .
防止，监督员工所有造假行为。
- Kiểm soát và truyền đạt nhân viên không được có tất cả hành vi làm giả số liệu.
抽成比例具体面谈 Mức hoa hồng cụ thể trao đổi khi pv
