招聘内容Nội dung tuyển dụng
1. 根据公司需求及人员编制，制作海外供应链招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2. 擅长用业务的眼光，主动及时为业务部门提供专业的人力资源建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求，助力业务发展；
3. 注重海外团队的梯队建设、人才培养，保障骨干员工的稳定性；
4. 负责制定落地部门薪酬绩效政策，提出优化建议、激励计划和具体实施办法；
5. 协助业务负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资纠纷。
岗位要求：1、全日制大专以上学历，2年以上招聘和HR相关工作经验；
2、熟悉服装行业优先，熟悉当地劳动法规，中文和英语流利；
3、抗压能力强，责任心和原则性强。
工作地点：越南胡志明 吴小姐17708281538（微信同号）
