相关简介
工作职责:
1. 依据公司薪酬考勤政策，统计员工每月出勤数据及核算月度薪资，确保薪资准确性与发放及时性;
2. 负责员工入离职、异动手续的办理、人事资料的维护及管理，用工合同签订及管理，
3. 负责按照当地的法规处理员工的法定福利项目
4.负责越南公司招聘工作，通过各类招聘渠道及时补充人员需求;
5.负责组织、策划及实施公司内外培训;
6.负责越南公司行政管理工作，包括接待、清洁绿化、安全保卫、会议安排、办公用品管理、车辆交通、酒店住宿、餐饮等后勤服务
7.参与企业文化建设，策划组织企业文化活动;
8.负责解决员工投诉，处理员工争议及纠纷
9.完成领导交代的其他日常工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历
2.5年以上人力资源管理及行政管理相关工作经验，熟悉越南当地用工政策和环境
3.掌握常用办公软件;具备良好的学习能力及组织、沟通和团队合作能力;
4.熟练掌握中文及越语，中越口语沟通流利。