招聘Tuyển dụng:人事行政主管

1、统筹子公司（越南）的人力资源和行政管理的整体工作，建立完善的人力资源和管理制度；
2、根据总公司（中国）的规章制度文件结合越南法律规定，负责制度并执行越南子公司的招聘、薪酬、考勤、培训、厂纪厂规等，要求符合越南当地法律规定的相关政策及管理制度让公司更加顺利密度管理工作，并能长期稳定发展；
3、人资六大模块工作具体实操，尤其是在招聘和劳动关系模块；
4、入离转调理全流程把控，在员工选用育留上做好把关；
5、熟悉越南当地劳动法律法规政策，合理规避用工风险；
6、对外维护工作和行政内部管理：
a. 证件办理：营业执照、原产地证明、环保、消防、审核等相关证件；
b. 对外部门维护： 劳动局、经管局、出入境局、社保局等相关政府单位及时对接保障公司正常运转；
c. 行政后勤、安保、食堂、住宿、外派办理签证等工作，做好管理，在公司运转过程中未发生严重投诉及工作签证办理及时避免公司损失成本。
二、任职资格
1、年龄45以内，专科及以上学历人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源经理经验；
2、人资板块中，除常规人力资源规划外，招聘、员工关系精通，薪酬、绩效、培训较强；
3、熟悉国家（越南）和越南地区相关方面的法律法规及政策；
4、具备逻辑思维能力，沟通能力强，抗压能力强，计划和执行能力强；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题的能力；
6、精通（阅读/听/写/日常交流）越南语和中文双语言。

上班地点：越南海阳省海阳市南童坊三行工业区

浙江中亿豪科技有限公司是专业生产电路保护及电路连接产品的企业，公司于2003年成立，现占地面积20亩，用于生产作业面积40000平方米；在全球拥有7个办事处与经销网点，产品销售和服务网络遍布全球70多个国家和地区。 Chinehow把安全与实用性的理念相结合，提供的产品广泛应用与世界各地不同的电路保护的应用场合，无论是通讯电源、服务器行业（ PDU、UPS ）还是照明控制、发电机、焊接机、铁路等行业用户，Chinehow都提供高性能的解决方案。 基于对电路保护的深入理解和对高品质产品的不懈追求，Chinehow每年都投入大量资金用于产品研发和技术更新，开发了许多独特的专利技术，保证Chinehow在行业内处于领先地位。未来Chinehow的产品是世界范围内专业化最强、最具人性化、应用最广泛的高品质电路保护产品之一。