招聘内容Nội dung tuyển dụng
1、依据公司战略与发展规划,制定招聘规划,招聘相关实施,并跟进招聘、培训后效果反馈,提升人才胜任力;
2、干部管理体系相关的制度、流程、工具的建立、完善及优化,关键岗位人才选拔,干部任免、评估及培养等;
3、搭建有效的人才梯队及干部赋能,持续提升员工能力水平,满足公司业务持续发展的需求。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、汉语、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业;
3、有农牧行业相关工作经验者优先;
4、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力,客户导向强。
语言要求:|中文HSK4|中文HSK5|