一、核心依据：《2019 年劳动法》第 112 条 + 2026 年 4 月国会新增法定假日决议
加班薪资：法定假日工作，至少按 300% 日薪 / 时薪支付（不含当日基本工资）
外籍员工：除以上假日外，额外享有本国新年 1 天 + 本国国庆 1 天带薪假
连休安排：每年总理府会发布当年调休方案，将分散假日拼成 3–9 天长假
春节：2 月 14 日–22 日（9 天）
雄王祭祖日：4 月 25–27 日（3 天）
4・30–5・1：4 月 30 日–5 月 3 日（4 天）
国庆：8 月 29 日–9 月 2 日（5 天）
文化日：11 月 24 日（1 天）
| 假日名称 | 日期 | 天数 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 元旦 | 公历 1 月 1 日 | 1 天 | 公历固定 |
| 春节（Tết Nguyên Đán） | 农历除夕至正月初四 | 5 天 | 越南最重要节日，政府常统筹调休成 7–9 天连休 |
| 雄王祭祖日 | 农历三月初十 | 1 天 | 越南传统始祖纪念日 |
| 统一日 | 公历 4 月 30 日 | 1 天 | 纪念南北统一 |
| 国际劳动节 | 公历 5 月 1 日 | 1 天 | 全球统一节日 |
| 国庆日 | 公历 9 月 2 日及相邻 1 天 | 2 天 | 法定 2 天，可连休 |
| 越南文化日（新增） | 公历 11 月 24 日 | 1 天 | 2026 年 4 月 24 日国会正式批准，自 2026 年起生效 |
二、关键规则
调休 / 补休：法定假日若与周末重叠，顺延至下一个工作日补休加班薪资：法定假日工作，至少按 300% 日薪 / 时薪支付（不含当日基本工资）
外籍员工：除以上假日外，额外享有本国新年 1 天 + 本国国庆 1 天带薪假
连休安排：每年总理府会发布当年调休方案，将分散假日拼成 3–9 天长假
三、2026 年官方连休示例
春节：2 月 14 日–22 日（9 天）雄王祭祖日：4 月 25–27 日（3 天）
4・30–5・1：4 月 30 日–5 月 3 日（4 天）
国庆：8 月 29 日–9 月 2 日（5 天）
文化日：11 月 24 日（1 天）
浏览：次
