招聘内容Nội dung tuyển dụng
1. 督導招募、訓練、薪資、考核等人資全方位業務，確保作業準確與符合法規；
2. 根據廠區營運需求，規劃人員配置、優化組織架構，並確保人才招募齊備；
3. 管理勞資關係與員工溝通，建立當地勞動風險控管與合規監督機制；
4. 推動在地管理團隊能力提升，協助制定招募與培訓計畫，強化組織發展；
5. 推動集團人資政策在地落實與專案執行。
崗位要求：
1. 人力資源、企業管理等相關科系；
2. 至少5年以上HR管理經驗，具廠區管理經驗尤佳；
3. 熟悉越南當地勞動法規、人力招募管道及校園關係經營；
4. 具備組織調整、團隊發展與勞資風險管理經驗；
5. 英文溝通與書寫能力良好。
