相关简介
岗位职责
1. 负责员工招聘、入离职、用工合同签订、考勤管理、薪资核算。
2.负责按照当地的法规处理员工的法定福利项目。
3.负责组织、策划及实施公司内外培训。
4.负责解决员工投诉，处理员工争议及纠纷。
5.负责公司行政管理工作。
6.负责进出口相关单证的制作。
7.公司资料的维护及管理。
6. 完成人事及财务部门负责人交办的其它事项。
任职条件
1. 女性，大专及以上学历。
2. 1年以上财务/人事/行政相关工作经验，有中资企业工作经验优先。
3. 中文读、写、说能力较好；熟练使用办公软件
4. 工作认真细致，热情主动，执行力、保密意识及责任心强，具有团队精神。