招聘内容Nội dung tuyển dụng
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
2、根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,并组织实施招聘;
4、协调安排面试、复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设;
6、负责建立、完善和维护人才库;
7、上级安排的其他工作;
招聘要求
1.统招本科及本科以上学历,5年以上中高端岗位招聘经验,制造业背景,有猎头经验者优先;
2.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力,明锐的泪察能力和分析判断力;
5.抗压力能力强+创新型招聘人员。