越南的工作时间规定主要依据《劳动法》，以下是核心要点：
1. 标准工作时间
每日：不超过8小时，每周不超过48小时146。
若采用按周计算的工作制度，每日可延长至10小时，但每周仍不得超过48小时。
特殊行业（如繁重、危险或有害工种）：每日不超过6小时。
2. 休息时间
每日休息：
连续工作6小时，至少休息30分钟（日班）或45分钟（夜班）。
每周休息：
至少连续24小时休息，或每月平均4天休息（若无法每周安排）。
3. 夜班时间
定义为晚上10点至次日凌晨6点，夜班工资需额外支付30%的补贴。
4. 加班规定
加班限制：
每日不超过标准工时的50%（即最多4小时）。
每月不超过40小时（部分行业如纺织、电子等可放宽至300小时/年）。
加班费：
工作日：1.5倍工资
休息日：2倍工资
公共假期：3倍工资
夜班加班：在夜班补贴基础上再加1.2倍。
5. 特殊群体保护
孕妇（怀孕第7个月起）及哺乳期女性（婴儿未满1岁）不得安排加班或夜班。
未成年工（15-18岁）及残疾员工（工作能力受损51%以上）禁止加班。
6. 公共假期与年假
公共假期：包括春节（5天）、解放日（4月30日）、劳动节（5月1日）等。
年假：
工作满12个月后，普通员工享12天年假，特殊工种（如高危行业）可享14-16天。
1. 标准工作时间
每日：不超过8小时，每周不超过48小时146。
若采用按周计算的工作制度，每日可延长至10小时，但每周仍不得超过48小时。
特殊行业（如繁重、危险或有害工种）：每日不超过6小时。
2. 休息时间
每日休息：
连续工作6小时，至少休息30分钟（日班）或45分钟（夜班）。
每周休息：
至少连续24小时休息，或每月平均4天休息（若无法每周安排）。
3. 夜班时间
定义为晚上10点至次日凌晨6点，夜班工资需额外支付30%的补贴。
4. 加班规定
加班限制：
每日不超过标准工时的50%（即最多4小时）。
每月不超过40小时（部分行业如纺织、电子等可放宽至300小时/年）。
加班费：
工作日：1.5倍工资
休息日：2倍工资
公共假期：3倍工资
夜班加班：在夜班补贴基础上再加1.2倍。
5. 特殊群体保护
孕妇（怀孕第7个月起）及哺乳期女性（婴儿未满1岁）不得安排加班或夜班。
未成年工（15-18岁）及残疾员工（工作能力受损51%以上）禁止加班。
6. 公共假期与年假
公共假期：包括春节（5天）、解放日（4月30日）、劳动节（5月1日）等。
年假：
工作满12个月后，普通员工享12天年假，特殊工种（如高危行业）可享14-16天。
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