根据法律，在越南正常工作条件下工作的员工有权享受至少 12 天的带薪年假（公共假期除外）。在繁重、危险或有毒的工作条件下工作的员工有权享受至少 14 天的年假。在“极端”繁重、危险或有毒的工作条件下工作的员工有权享受至少 16 天的年假。雇员每连续为雇主服务 5 年，必须额外获得 1 天的年假。

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