招聘内容
1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
6、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
7、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;起草及归档公司相关文件;
8、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;管理公司重要资质证件;
9、组织好来客接待和相关的外联工作;对控制成本的方法提出建议。
10、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络,公司公众号,图片制作等起草、编辑员工手册。
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄30-45岁;越南籍和中国人都可以。
2、中文和越南语流利,5年以上人力行政管理经验。
工作地点:头顿,靠近胡志明,五险一金,食宿,年终奖,年假