东南亚人力行政经理[中籍]
更新：2026-04-20
薪资：面议
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内容：岗位职责:
1、满足海外营销团队用人需求对招聘到位负责:
2、进行人岗匹配，人员留存
3、做好员工全生命周期匹配:
4、结合总部人力资源体系，应用到业务场景实现绩效管理、企业文化建设、人才发展:
5、解决在业务场景中，协助营销总解决资源协调和冲突解决。
6、负责宿舍管理，食堂管理，车辆管理，接待与外联，资质档案管理等工作:
7、负责后勤的成本管控，
任职资格
1、专科及以上学历;人力资源相关专业优先;
2、5年以上 HRBP 或人事经理经验;
3、有大型商贸行业经验优先
4、英语可用作工作语言:
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地址：东南亚
